Des solutions innovantes, une approche flexible, une réponse rapide, un haut niveau d'engagement, un développement constant, des investissements dans les nouvelles technologies et des partenariats dans tous les domaines, ce sont les termes qui définissent la Team DROADER !
Notre organisation est avant tout constituée de nos collaborateurs. Conscients de cela, nous soutenons constamment les Droaders dans le développement de leurs aptitudes et compétences, en mettant l'accent sur l'individualité, car c'est la diversité qui nous donne tant de possibilités !
Rejoignez notre Équipe et constatez par vous-même !
Pour nous, ce qui compte avant tout, c'est la personne. Nous nous efforçons toujours de soutenir nos collaborateurs dans les petits défis quotidiens. C'est pourquoi nous convenons avec chacun d'entre eux de la forme sous laquelle le travail est effectué - stationnaire, hybride ou peut-être télétravail à 100 %. Si, un jour donné, vous devez quitter le bureau plus tôt pour des raisons privées, nous n'avons besoin de cette information que pour planifier les tâches différemment.
DROADER ne se construit pas toute seule, ce sont les Droaders qui constituent la base solide de notre entreprise. En travaillant ensemble, en partageant nos idées et en communiquant ouvertement nos points de vue, nous sommes en mesure de corriger et d'améliorer nos actions. Avant tout, nous voulons que nos collaborateurs
L'actualisation et l'acquisition de nouvelles connaissances sont notre domaine. Nous organisons périodiquement des formations professionnelles thématiques pour nos collaborateurs afin qu'ils puissent développer leurs compétences et se sentir confiants dans l'accomplissement de leurs missions quotidiennes. Nous finançons également volontiers des formations individuelles pour les Droaders, ce qui permet de proposer des carrières verticales et horizontales chez DROADER - chacun trouvera sans aucun doute le domaine dans lequel il se sent le plus à l'aise. Parce que le développement des Droaders, c'est le développement de DROADER.
Au quotidien, nous travaillons en équipes réparties, car nous opérons dans des lieux différents, mais pour nous, ce n'est pas un obstacle à l'établissement de relations partenaires ! Les réunions d’intégration régulières font partie de notre calendrier d'événements, ce qui n'affecte en rien les réunions des agences qui sont elles aussi normales. Pour nous, le travail ne se limite pas aux responsabilités ; nous valorisons également les relations et l'ouverture aux autres.
En confiant des tâches à nos collaborateurs, nous leur faisons avant tout confiance : ce sont les Droaders qui choisissent la manière dont ils accompliront ces tâches, planifient leur propre travail et suggèrent des améliorations. Nous croyons également que chacun respecte son rôle dans l'entreprise - c'est pourquoi nous n'avons pas de code vestimentaire !
Pour nous, tout au long du processus de recrutement, ce qui compte le plus, c'est vous - votre confort, un sentiment de liberté, une expérience agréable et un accès permanent à des informations en temps réel. Par conséquent, tout au long du processus de recrutement, vous êtes en contact permanent avec un recruteur spécialisé qui est votre première ligne de soutien. Parce que chez DROADER, nous nous soucions de la responsabilité et de la sensibilisation dans tous les domaines, et encore plus envers nos futurs et actuels Droaders.
COMMUNICATION EFFICACE
➤ fourniture concise d'informations organisationnelles avant la réunion
➤ rappel des dates d'entretien de recrutement
➤ contact permanent avec le recruteur tout au long du processus de recrutement
➤ réponses express à toutes vos questions
➤ retour d'information en temps utile avec justification de la décision prise à chaque étape du processus de recrutement
ADAPTATION À VOS BESOINS
➤ processus de candidature simple via le formulaire de candidature
➤ réunion de recrutement dans les locaux de l'entreprise ou à distance
➤ atmosphère détendue et pas d'entretien formel
➤ date de rendez-vous optimale au choix
➤ pas de processus de recrutement étendu et en plusieurs étapes
➤ retour d'information dans les jours qui suivent l'entretien
APPROCHE PROFESSIONNELLE
➤ nous apprenons à vous connaître, mais surtout vous apprenez à nous
➤ conversation de fond avec le recruteur et la personne qui vous embauche
➤ présentation complète de l'entreprise et du poste
➤ règles de coopération claires
➤ contact régulier avec le recruteur
➤ réponse à toutes vos questions - même en dehors de l'entretien de recrutement
➤ Votre évaluation du processus de recrutement par le biais d'un questionnaire anonyme
Chez nous, le processus de recrutement n'est pas compliqué - il est fluide et se déroule, littéralement, en cinq étapes !
Nous adoptons une approche individuelle pour chaque candidat - nous organisons des réunions dans nos bureaux et en ligne, parce que nous nous soucions de votre confort et de votre commodité pendant l'entretien de recrutement.
Nous privilégions une approche flexible et proposons donc diverses formes d'emploi. C'est à vous de décider quel type de coopération vous convient le mieux, et si vous n'êtes pas sûr, nous sommes là pour vous conseiller et vous aider.
Tout au long du processus d’accueil qui dure plusieurs semaines, vous êtes sous la surveillance constante d'un recruteur et d'un responsable de la l’accueil dédiés. Au cours de votre première semaine, vous pouvez vous attendre aux formalités d'embauche, à une réunion d'introduction avec votre recruteur, à un entretien organisationnel avec votre supérieur hiérarchique et à une formation professionnelle complète pendant les trois premières semaines. À la fin, vous aurez un bref entretien avec votre recruteur pour vérifier le niveau et la qualité de l'accueil et pour recueillir vos impressions.
Chacun de nos collaborateurs peut choisir le télétravail. Nous sommes conscients qu'il y a des situations aléatoires dans la vie qui l'exigent absolument. Toutefois, dans le cas de spécialistes expérimentés, nous sommes en mesure de garantir la possibilité du télétravail permanent dans la mesure du possible.
Bien sûr ! Dès que nous commencerons à travailler ensemble, nous vous fournirons tous les outils de travail et l'équipement nécessaires le jour de l'embauche - un poste de travail complet est indispensable.
Chez nous, les parcours de carrière horizontaux et verticaux sont la norme. Les passages d'un département à l'autre de l'entreprise et les promotions à des postes plus élevés font partie de notre quotidien, car nous voulons avant tout développer le potentiel de nos collaborateurs.
Certainement pas ! Avant tout, nous faisons confiance à nos employés, c'est pourquoi il n'y a pas de code vestimentaire.
Vous n'avez pas trouvé d'informations qui satisfassent votre curiosité ou d'offres de coopération qui vous intéressent ?
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DROADER Usługi Transportowe Maksymilian Wieczorek
ul. Krzywa 3, 59-100 Polkowice
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