Wir sind seit 2015 auf dem Markt. Unser Hauptgeschäftsprofil ist definitiv der internationale Transport und die Straßenspedition.
Unsere Domäne ist die umfassende Abwicklung aller Transportprozesse.
Unser Leistungsspektrum umfasst auch die Logistik im Seeverkehr.
Gelegentlich übernehmen wir auch Luft- und Bahnspeditionsaufgaben.
Die Branche TSL ist unbestreitbar durch die Fülle der aktiven Organisationen auf dem Markt gekennzeichnet. DROADER gehört jedoch nicht zu den stereotypen Unternehmen in diesem Sektor.
Als Unternehmen unterscheiden wir uns definitiv durch die Art und Weise, wie wir die uns anvertrauten Aufgaben erfüllen, durch unsere Herangehensweise an unser Geschäft und durch die Mittel und Werkzeuge, die wir täglich einsetzen. Was genau meinen wir damit?
Das Team von DROADER geht sehr bewusst an seine Aufgaben heran. Jeder unserer Mitarbeiter hat eine bestimmte Region unter seinen Fittichen, in der er seine Tätigkeit ausübt. Dank dieser Aufteilung können wir uns als echte Spezialisten in ihrem jeweiligen Bereich bezeichnen. Ebenso wichtig ist uns die Aktualisierung und Erweiterung unserer Kenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen. In unserer täglichen Arbeit greifen wir bewusst auf die Fragen des Übereinkommens CMR zurück und beziehen uns in bestimmten Situationen darauf. Wir nutzen auch den SDR- Umrechnungskurs, der zur Bestimmung der Haftungsgrenze des Frachtführers für ransportschäden herangezogen wird. Wir handeln nicht intuitiv, sondern entsprechend unseren Möglichkeiten.
Auf uns kann man sich immer verlassen. Wir wickeln den Transport von A bis Z ab, und wenn es Probleme gibt, lösen wir sie sofort. Wir übernehmen die volle Verantwortung für die von uns getroffenen Entscheidungen.
Unsere Mitarbeiter haben ständig Zugang zu modernen Arbeitsmitteln. Den Fahrern stehen stets die neuesten, voll ausgestatteten Fahrzeuge und Geräte zur Verfügung, denn wir wissen, dass der Komfort bei der Arbeit an erster Stelle steht. Büroangestellte haben jedoch Zugang zu innovativen Systemen und Geräten, die ihre tägliche Arbeit erheblich verbessern.
In unserer Strategie setzen wir auf Wachstum und beschränken uns in keinem Bereich. Aus diesem Grund haben wir derzeit 7 Standorte, an denen unsere qualifizierten Fachkräfte tätig sind. Unseren neuen Mitarbeitern kommen wir auch immer entgegen - vor allem dem Gefühl, dass sie sich in ihren Aufgaben wohlfühlen, und sei es nur in Bezug auf den Arbeitsort. In diesem Sinne stehen weitere Niederlassungen in den Startlöchern!
