{"id":3132,"date":"2023-05-05T10:30:12","date_gmt":"2023-05-05T10:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/droader.com\/?page_id=3132"},"modified":"2025-04-30T09:56:11","modified_gmt":"2025-04-30T09:56:11","slug":"kariera-biuro","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/droader.com\/de\/kariera-biuro\/","title":{"rendered":"Kariera biuro"},"content":{"rendered":"
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TEAM DROADER<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Innovative L\u00f6sungen, flexible Herangehensweise, schnelle Reaktion, hohes Engagement, kontinuierliche Entwicklung, Investitionen in neue Technologien und partnerschaftliche Beziehungen in allen Bereichen - das sind die Konzepte, die das Team DROADER definieren!<\/p>

Unsere Organisation besteht in erster Linie aus unseren Mitarbeitern. Wir sind uns dessen bewusst und unterst\u00fctzen die DROADER-Mitarbeiter st\u00e4ndig bei der Entwicklung ihrer F\u00e4higkeiten und Kompetenzen, wobei wir auf eine individuelle Herangehensweise setzen, denn gerade in der Vielfalt liegen die vielen M\u00f6glichkeiten!<\/p>

Schlie\u00dfen Sie sich unserem Team an und \u00fcberzeugen Sie sich selbst!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNTERNEHMENSKULTUR<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr uns z\u00e4hlt in erster Linie der Mensch. Wir kommen unseren Mitarbeitern immer entgegen und unterst\u00fctzen sie bei den kleinen t\u00e4glichen Herausforderungen, die das Leben so mit sich bringt. Deshalb vereinbaren wir mit jedem individuell, in welcher Form er arbeiten m\u00f6chte - station\u00e4r, hybrid oder vielleicht 100% online. Sollte es an einem Tag notwendig sein, das B\u00fcro aus privaten Gr\u00fcnden fr\u00fcher zu verlassen, gen\u00fcgt es, uns dies mitzuteilen, damit wir die Aufgaben dann anders planen k\u00f6nnen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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DROADER baut sich nicht selbst auf, es sind die DROADER-Mitarbeiter, die das solide Fundament unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit bilden. Indem wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Erkenntnisse offen kommunizieren, k\u00f6nnen wir unsere Abl\u00e4ufe korrigieren und verbessern. Wir wollen vor allem, dass sich unsere Mitarbeiter mit unserer Organisation identifizieren k\u00f6nnen und aktiv an den von uns eingef\u00fchrten Innovationen und Vorhaben mitwirken.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Die Aktualisierung und Aneignung neuer Kenntnisse ist unsere Dom\u00e4ne. Wir organisieren regelm\u00e4\u00dfig thematische berufliche Schulungen f\u00fcr unsere Mitarbeiter, damit sie ihre Kompetenzen erweitern k\u00f6nnen und sich bei der Ausf\u00fchrung ihrer t\u00e4glichen Aufgaben sicher f\u00fchlen. Gerne finanzieren wir auch selbst individuelle Schulungen f\u00fcr DROADER-Mitarbeiter, was letztendlich bewirkt, dass die vertikale und horizontale Karriereentwicklung bei DROADER zum angebotenen Standard wird - mit Sicherheit findet jeder sein Fachgebiet, in dem er sich am wohlsten f\u00fchlt. Denn die Entwicklung von DROADER-Mitarbeitern, ist die Entwicklung von DROADER.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Im Alltag arbeiten wir in verstreuten Teams zusammen, da wir an verschiedenen Standorten t\u00e4tig sind, aber das ist f\u00fcr uns kein Hindernis f\u00fcr den Aufbau von partnerschaftlichen Beziehungen! Systematische Firmenintegrationen sind ein fester Bestandteil unseres Veranstaltungskalenders, was unsere Niederlassungssitzungen nicht beeintr\u00e4chtigt - auch sie sind Standard. Arbeit ist f\u00fcr uns mehr als nur eine Pflicht, wir legen auch Wert auf Beziehungen und Offenheit gegen\u00fcber dem anderen Menschen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Bei der \u00dcbertragung von Aufgaben an unsere Mitarbeiter schenken wir ihnen vor allem Vertrauen: es sind die DROADER-Mitarbeiter, die entscheiden, wie sie diese ausf\u00fchren, die ihre Arbeit selbst planen und Vorschl\u00e4ge zu ihrer Verbesserung machen. Wir glauben auch, dass jeder seine Rolle im Unternehmen mit Respekt wahrnimmt - deshalb gibt es bei uns keine von oben vorgegebene Kleiderordnung!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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EINE BANDBREITE VON VORTEILEN<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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BEWERBUNG F\u00dcR SIE<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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W\u00e4hrend des gesamten Bewerbungsverfahrens sind Sie f\u00fcr uns am wichtigsten - Ihr Komfort, ein Gef\u00fchl der Freiheit, eine angenehme Erfahrungen und st\u00e4ndiger Zugang zu Informationen in Echtzeit. Daher stehen Sie w\u00e4hrend des gesamten Bewerbungsverfahrens in st\u00e4ndigem Kontakt mit einem dedizierten Bewerberbetreuer, der Ihre erste Ansprechperson ist. Denn bei DROADER legen wir Wert auf Verantwortung und Bewusstsein in allen Bereichen, vor allem aber gegen\u00fcber unseren zuk\u00fcnftigen und aktuellen DROADER-Mitarbeitern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bewerben Sie sich bei DROADER und \u00fcberzeugen Sie sich davon, dass bei unseren Bewerbungsverfahren folgende Priorit\u00e4ten gelten:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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REIBUNGSLOSE KOMMUNIKATION<\/b><\/span><\/p>

\u27a4<\/span> pr\u00e4zise \u00dcbermittlung von organisatorischen Informationen vor dem Treffen
\u27a4<\/span> Erinnerung an bevorstehenden Termin f\u00fcr das Bewerbungsgespr\u00e4ch
\u27a4<\/span> st\u00e4ndiger Kontakt mit dem Bewerberbetreuer w\u00e4hrend des gesamten Bewerbungsverfahrens
\u27a4<\/span> schnelle Antworten auf alle Ihre Fragen
\u27a4<\/span> R\u00fcckmeldung innerhalb weniger Tage nach dem Gespr\u00e4ch<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ANPASSUNG AN IHRE BED\u00dcRFNISSE<\/b><\/span><\/p>

\u27a4<\/span> einfaches Bewerbungsverfahren per<\/span> Bewerbungsformular
\u27a4<\/span> Bewerbungsgespr\u00e4ch im B\u00fcro oder als Onlinegespr\u00e4ch
\u27a4<\/span> entspannte Atmosph\u00e4re und kein offizieller Gespr\u00e4chston
\u27a4<\/span> optimaler, von Ihnen gew\u00e4hlter Zeitpunkt des Treffens
\u27a4<\/span> kein ausgebauter, mehrstufiger Bewerbungsprozess
\u27a4<\/span> R\u00fcckmeldung innerhalb weniger Tage nach dem Gespr\u00e4ch<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PROFESSIONELLE HERANGEHENSWEISE<\/b><\/span><\/p>

\u27a4<\/span> wir lernen Sie kennen, aber vor allem Sie lernen uns kennen
\u27a4<\/span> sachliches Gespr\u00e4ch mit dem Bewerberbetreuer und der einstellenden Person<\/span>
\u27a4<\/span> umfassende Pr\u00e4sentation von Unternehmen und Position
\u27a4<\/span> klare Darstellung der Bedingungen der Zusammenarbeit<\/span>
\u27a4<\/span> st\u00e4ndiger Kontakt zum Bewerberbetreuer<\/span>
\u27a4<\/span> Beantwortung aller Ihrer Fragen - auch au\u00dferhalb des Bewerbungsgespr\u00e4chs<\/span>
\u27a4<\/span> Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses durch einen anonymen Fragebogen<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Proces rekrutacji<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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REKRUTACYJNY Q&A<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bei uns ist der Bewerbungsprozess nicht kompliziert - vor allem ist er reibungslos und erfolgt buchst\u00e4blich in f\u00fcnf Schritten!<\/span><\/p>

  1. Ihre Bewerbung \u00fcber das Bewerbungsformular<\/span><\/li>
  2. \u00dcberpr\u00fcfung Ihres Lebenslaufs<\/span><\/li>
  3. Ein kurzes Telefongespr\u00e4ch<\/span><\/li>
  4. Eigentliches Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/span><\/li>
  5. Umfassendes Feedback von uns<\/span><\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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    Wir gehen individuell auf jeden Bewerber ein - wir organisieren Treffen sowohl station\u00e4r in unseren B\u00fcros als auch online, denn wir legen Wert auf Ihren Komfort und Ihr Wohlbefinden w\u00e4hrend des Bewerbungsgespr\u00e4chs.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Wir setzen auf eine flexible Vorgehensweise und bieten daher verschiedene Formen der Besch\u00e4ftigung an. Es liegt an Ihnen zu entscheiden, welche Art der Zusammenarbeit f\u00fcr Sie optimal ist, und wenn Sie sich nicht sicher sind - wir sind auf jeden Fall da, um Sie zu beraten und Ihnen zu helfen.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    W\u00e4hrend des gesamten mehrw\u00f6chigen Einarbeitungsprozesses werden Sie st\u00e4ndig von einem engagierten Bewerberbetreuer und einem Einarbeitungsbeauftragten betreut. In der ersten Woche erwarten Sie die Einstellungsformalit\u00e4ten, ein Gespr\u00e4ch mit dem Bewerberbetreuer, der Sie in das Leben des Unternehmens einf\u00fchrt, ein Organisationsgespr\u00e4ch mit Ihrem direkten Vorgesetzten, eine umfassende Arbeitsunterweisung in den ersten drei Wochen und am Ende ein kurzes Gespr\u00e4ch mit dem Bewerberbetreuer, um das Niveau und die Qualit\u00e4t der Einarbeitung zu \u00fcberpr\u00fcfen und Ihre Meinung einzuholen.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Jeder unserer Mitarbeiter hat die M\u00f6glichkeit, online zu arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass es im Leben zuf\u00e4llige Situationen gibt, die dies unbedingt erfordern. Bei erfahrenen Fachleuten k\u00f6nnen wir jedoch die M\u00f6glichkeit der st\u00e4ndigen Arbeit online garantieren. <\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Ja, nat\u00fcrlich! Sobald wir mit der Zusammenarbeit beginnen, stellen wir Ihnen am Tag der Einstellung alle notwendigen Arbeitsmittel und -ger\u00e4te zur Verf\u00fcgung - ein kompletter Arbeitsplatz ist ein Muss.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Horizontale und vertikale Karrierewege sind in unserem Unternehmen Standard, weshalb \u00dcberg\u00e4nge von einer Abteilung des Unternehmens in eine andere und Bef\u00f6rderungen in h\u00f6here Positionen f\u00fcr uns an der Tagesordnung sind, denn wir wollen vor allem das Potenzial unserer Mitarbeiter f\u00f6rdern.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Ganz und gar nicht! Wir gehen vor allem vertrauensvoll auf unsere Mitarbeiter zu, daher gibt es keine von oben verordnete Kleiderordnung.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    ENTDECKEN SIE MIT UNS DEN WEG F\u00dcR SICH!<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Droadersi w biurze Innowacyjne rozwi\u0105zania, elastyczne podej\u015bcie, szybkie reagowanie, wysokie zaanga\u017cowanie, nieustanny rozw\u00f3j, inwestowanie w nowe technologie i partnerskie relacje na ka\u017cdym polu to w\u0142a\u015bnie poj\u0119cia, kt\u00f3re definiuj\u0105 Team DROADER! Nasz\u0105 organizacj\u0119 tworz\u0105 przede wszystkim nasi wsp\u00f3\u0142pracownicy – maj\u0105c tego pe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, stale wspieramy Droaders\u00f3w w rozwijaniu swoich umiej\u0119tno\u015bci i kompetencji, stawiaj\u0105c przy tym na […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4627,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"iawp_total_views":4372,"footnotes":""},"class_list":["post-3132","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3132"}],"version-history":[{"count":340,"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5731,"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3132\/revisions\/5731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4627"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/droader.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}